Danıştay 12. Dairesi, 2014’te yürürlüğe giren idari izinlerin toplamının sekiz saati bulması halinde yıllık izinden bir gün düşürülmesi kararını iptal etti.
Böylece, saatlik izinlerin yıllık izinden düşülemeyecek. Karar milyonlarca memur için emsal niteliğinde.
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’nın 2014 yılında yürürlüğe giren izin yönergesinin “idari izinler” başlıklı 26. maddesinde, ”Zorunlu hallerde, kadrolu ve geçici personele idari izin verilebilir. İdari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür.” hükmü yer alıyordu. Türk Büro-Sen, söz konusu hükmün iptali için Danıştay’a dava açmıştı. Danıştay 12. Dairesi, anılan Yönergenin 26. Maddesinin “…İdari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür” biçimindeki ikinci cümlesini iptal etti.
Türk Büro-Sen’de kararla ilgili yapılan açıklamada şöyle denildi: “Sendikamızca açılan davada Türkiye İstatistik Kurumu İzin Yönergesi ile getirilen hukuka aykırı düzenlemenin iptaline karar verildi” başlıklı duyurusuyla kararı yayımladı. Kararda şu ifadeler yer aldı:”25.02.2014 tarih ve 295 Sayılı Olur ile yürürlüğe giren Türkiye İstatistik Kurumu İzin Yönergesi ile “Zorunlu hallerde, kadrolu ve geçici personele idari izin verilebilir. İdari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür.” düzenlemesi getirilmiştir.
